人才市场现状：
宝德龙人才认为随着中国经济的快速发展，各个区域都出现了对人才的旺盛需求，尤其是一些尖端科技人才和经营管理精英供不应求，人才的频繁流动也就催生了国内的人才产业，青岛宝德龙人才希望能在人才与企业之间架起一座桥梁，变天堑为通途。

宝德龙人才服务原则：
1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
2、绝不在约定时期内从我们的客户那里搜寻所需人选。
3、我们对每一位候选人都进行面试，并且承诺不将候选人同时提供给两家客户。
4、所有涉及候选人和客户的信息都严格保密，只在潜在候选人确定时才透露客户名称。
5、我们希望面试后三个工作日内企业能给出明确的答复，如果否决，请给予理由，以便我们能进一步寻找更适合的人选。
6、在推荐成功之后，仍保持与被推荐人和客户之间的沟通，使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。

接受您的监督：
接受人才公司服务的企业和人才，如果您认为人才机构的服务侵犯了自己的利益，您可以向人力资源行业主管部门（青岛市人才市场管理办公室）投诉，行业主管部门将查处人才公司不正当的经营行为。当然，人才公司从企业挖人，已经成为社会所认可的优秀企业获取人才的方法。所以，企业要制订用人、留人的具体措施，防止人才被挖。

宝德龙人才诚信声明：
作为以诚信为原则的宝德龙人才公司，我们确保接受我们服务的企业和人才两方面的利益。对企业严格按照协议的收费标准收费，对人才的服务完全免费；我们希望人才能够真实的描述自己的实际情况，不要夸大或隐瞒；我们也希望招聘人才的企业确实能够做到才得其所，在人才机制方面有新的突破。宝德龙人才深信“企业缺少的不是人才，而是人才机制；人才缺少的不仅仅是薪酬，而是适合的岗位或刘备、齐桓公般的领导”！