带头人要有五种“力”
来源： 人民日报
卫留成
成为好的带头人，必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。一个只想当官、只做表面文章、不会决策、不愿干事的人；一个私欲膨胀、唯利是图、见钱眼开的人，在群众中能有什么样的影响力？他所领导的地方和单位又怎么能加快发展？
有没有一支高素质领导干部队伍，关系到国际旅游岛建设的快慢甚至成败。有了好的带头人，国际旅游岛的长期建设才能把握正确的方向，做出正确的决策，提出正确的方法，走出正确的路子。成为好的带头人，必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。
能否让海南发展的列车持续在快车道上健康运行，是对我们各级领导干部的执政能力、领导科学发展的能力、驾驭全局的能力的重大考验。在谋划发展、推进改革的具体实践中，在日常工作中，更加需要提高我们学习、判断、决策、执行等基本能力，做到科学决策、落实政策、解决问题、推进发展。
判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质。对形势的判断力是建立在对各方面信息敏锐的捕捉和甄别、对政策方向的准确把握、对中央大政方针的深刻理解基础上的，并要善于运用马克思主义的立场、观点、方法进行科学分析。做到这些，需要在平时工作学习中注意观察、思考和积累。
决策能力是体现主要领导干部素质的标志性能力。一个不敢、不愿、不想、不会决策的领导干部，在遇到问题时瞻前顾后、犹豫不决，怎么能够驾驭复杂局面、应对突出问题、推进科学发展、造福一方百姓？
再好的思路和办法、再好的政策，不执行或者执行不了等于没有，执行不好其效果也会大打折扣。执行力既是能力问题，更是作风问题、党性修养问题。提高执行力，首先要从端正作风入手，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正想干事；其次要学会按照科学规律办事，善于协调各种不同的利益关系，克服各种困难，应对各种风险，直到实现我们既定的目标任务，真正能干事、干成事。
领导干部的影响力是一个人的品行、作风、能力的综合效应，是人格魅力的表现。领导干部只有党性强、品行端、作风正，清正廉洁，干干净净，并处处发挥表率作用，才能赢得别人的尊重，才能有很强的影响力、感召力。
一个不读书、不学习、不研究政策、不善于思考的人；一个思路不清、懵懵懂懂的人；一个只想当官、只做表面文章、不会决策、不愿干事的人；一个私欲膨胀、唯利是图、见钱眼开的人，在群众中能有什么样的影响力？他所领导的地方和单位又怎么能加快发展？
——海南省委书记卫留成日前在全省领导干部专题培训班上说
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