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一个感人的故事

跳错槽了如何补救?

http://www.51bdl.com 来源:宝德龙人才网
 
跳错槽了如何补救?
 
王力有5年工作经验,是一家软件公司的项目经理,待遇不错,但他近两年没有涨过薪水,而且感到很难学到新东西。眼看近期晋升无望,他想到了跳槽。
这时王力被一家小公司高薪打动,一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才发现,在新工作中自己常常被晾在一边。老板对他的工作常是干涉过多,而自己的想法也很难得到落实。王力本是喜欢挑战的人,在这个岗位上他却得不到锻炼和学习,这样的工作状态让他更受不了。本是为了寻求发展,没想到却离自己的职业发展期望更远了,他认为自己是跳错槽了。那么是否应该再次跳槽?
职业顾问认为,既然已经跳错槽了,应从三方面寻找解决方案:
坚持做满三个月
当一个人跳槽进入一家新单位,进入一个全新的环境,往往会发现工作性质或工作量超出他的能力,或是与上司不和,或是环境不如意等就会感到懊恼,认为自己跳错了槽。对于刚跳进来的新人,如果公司没有任用部门指定的资深员工协助其适应工作环境,新人发现有不如意的地方就往往会与原来自己的职务做比较,并且越比越觉得自己选择跳槽是一个错误的决定,并想到要二次跳槽。
这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位,总是需要一段时间适应,总是重新开始。不妨试着做满三个月,再看结果如何。
寻找内部跳槽机会
如果你确定不是很适应目前的工作,不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益,他当然也不希望员工无法发挥能力。
可以看出,公司对王力还是比较重视的,王力完全可以与老板沟通,让老板明白你适合什么工作,看看老板是不是可以让你内部跳槽,在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达,相信老板会认真考虑你的意见。
理性规划二次跳槽
如果前两个方案都行不通,就只有规划二次跳槽了。不过这次,你绝对要吸取教训,在最后做决定之前,问自己两个很关键的问题:这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近?我会因此而工作和生活得更快乐吗?切忌因一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽惯性的怪圈中,那将会使你的职业生涯变得更糟。(北京人才市场报)
 
 
 
 
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