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离任编制审计值得探索

http://www.51bdl.com 来源:宝德龙人才网
 
离任编制审计值得探索
 
据中国人事报报道,山东省莘县在强化编制管理上出新招,对乡镇、部门主要负责人进行离任经济审计的同时,进行离任人员编制审计。不查不知道,一查吓一跳,小试牛刀就让65名违规进人露了馅,被清退,从而维护了人员编制政策的严肃性。
    机构编制管理是国家行政管理的一项重要内容,科学、合理、系统地搞好机
构编制管理,对于推动行政管理体制改革,提高行政效率,减轻财政负担,促进社会进步,都具有重要的现实意义。然而,长期以来,机构编制管理存在着体制不顺,法律法规不完善,监督制约机制不健全等问题,一些地方和部门违反机构编制管理规定的现象大量存在,特别是违反规定程序擅自设立机构、违规超编进人、超职数配备干部等问题时有发生。这些问题的存在,既不利于行政资源的合理配置,也损害了党和政府的形象,于党和人民的事业有百害而无一利。
    违反机构编制管理规定问题的特殊性在于其主体是各级单位及其领导,甚至是党委或政府首长。如何纠正这一歪风,一直以来令各级党委、政府和机构编制部门十分头痛,虽采取了一些措施,但收效甚微。其原因在于对违规行为处理乏力,违规者责任没有被追究。山东省莘县在乡镇、部门主要负责人离任时进行人员编制审计,审计内容包括机构设置、人员编制管理两方面,无疑为严格机构编制管理、防范和杜绝违反机构编制管理规定歪风开出了一剂良药。
    离任编制审计要想取得实效,必须对审计出来的问题分别情况予以严肃处理,将审计结果列入干部监督档案,作为领导干部业绩考评和职务任免的依据。离任进行编制审计,监督到位了,违规责任得到追究,能够起到警示作用,可望刹住违反机构编制管理规定的歪风。(张纹)
 
 
 
 
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